採用にまつわるエトセトラ〜よく観ること〜

昨年から引き続き、採用に関するご相談やお問い合わせを頂きます。

 

データ上ではどうなのか、少し調べてみると

沖縄振興開発金融公庫（以下、公庫）が実施している「県内企業景況調査結果」

（2019年 1月18 日発表）によれば、 当面の経営上の問題点として、

16 期連続で「求人難」の割合が最多。

次に「人件費の増加」となっています。

⼈⼿不⾜の問題や懸念を有する企業は、

過半数から約８割に増加というデータが出ていました。。

このデータを見ても沖縄の人手不足問題は深刻化しているのがわかります。

 

しかし人手不足の中で悩まれ、ご相談を受ける企業の多くが、

対策をされていないケースも多いのも事実。

 

例えば、就職希望者の視点で考えると

今どき、企業の情報はホームページでチェックします。

 

ところが相談にいらした企業のホームページはと言うと・・・

ホームページに採用のコンテンツがなかったり

作っていたとしても、ありきたりの情報しか掲載されていない、

更新したのは数年前・・・。と言う状況。

それでは応募がないのも頷けます。

 

「今の若者の気持ちがわからない」と嘆く前に、

ヒントは身の回りに多く落ちているように思います。

 

一例ですが私には高校生と大学生の姪がいます。

私は彼女たちとtwitterをフォローしあっています。

彼女たちが何に👍しているか、何をツイートしているのか

それだけでも流行りや興味の対象がわかります。

（アイコンのイラストや写真だけでも趣味の傾向がわかる）

 

つまり、対象である年齢の就活生の行動や思考を

よく観察することで、採用戦略に活かすネタは

多く落ちていると思うのです。

 

ビジネス的に捉えると初めての営業先に出向く際、

相手のことをよく調べて観察することと同じだと思います。

 

そうは言ってもという場合は、ぜひ弊社にお声がけください。

ちなみに、明後日７日に石垣にて

沖縄中小企業家同友会の八重山支部&

女性経営者部会「碧の会」合同特別例会を開催しますが

雇用をテーマにお話しします。

販促については、ネットリンク株式会社の登野城社長が

すぐ役立つ情報満載の報告を致します。

とってもお得なこの例会。

石垣のお知り合いがいらしたら、ご紹介ください。

参加費無料で、ゲスト参加も大歓迎です！

 

コラムに見せかけて、例会の宣伝をすると言う

腹黒いお知らせでした。

（真面目に話しますのでよろしくお願いします）